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人社局四举措规范职称评审工作

发布时间:2017-09-12 08:48:41 来源:中国孟津网 点击:213
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   职称工作事关全县专业技术人员切身利益,社会影响力大、关注度高,县人社局出台相关措施,做到政策透明、程序严格、保证质量、公平公正。
   一是落实职称评审公开制度。坚持职称政策、评审标准、申报职数、推荐程序、评审程序、评审结果“六公开”,以公开促公正、以公正赢公信。二是简化办事程序。按照便民高效原则和“放管服”要求,梳理职称申报、评审、资格确认,证书发放等环节办事流程,减少审查环节,缩短办理时限。三是规范评审操作流程。对中小学教师职称等有讲课答辩环节的评审,要参照公务员面试组织方式,采取评委异地交流,全程录像、电脑随机抽课、参评人员互相监督、当场公布成绩等制度和方法,加强封闭管理,认真做好保密工作,全面准确记录评审各环节有关情况,及时将评审结果上报上级部门,并通过孟津人社局网站进行公示。四是加强对评审专家的管理。健全评审专家推荐、管理、使用办法,完善遴选机制,健全各系列(专业)评审专家库,严格入库条件,适时动态调整。积极吸纳高效、科研机构、企业等方面专家参加相应系列职称评审,提高评审专家广泛性和代表性,切实做到职称评审客观、公平、公正。(撰稿:陆建华  审核:焦福生)